こんにちは。みのりです。
最近こんなことがありました。
1月から新しく理学療法士が入職したんですが、1日だけ来て音信不通。
やっと連絡取れたと思ったら退職したいといわれる。
1日出社しただけで何がわかるのだろうか。
— みのり@訪問看護ブロガー (@kikuchiyooo) 2019年1月9日
こんなことがあった当初、私は「なんて非常識な奴だ」「こんな辞め方をする奴はどこで働くことになっても通用しない」「むかつく！！」と思いました。
でも、冷静になって考えると別に悪いことでもないのかなとも思ったりします。
入職して1日で辞めるというのはどうなのでしょう。
自分がそういう決断をする場合、すぐに辞めた方が自分にとって得なのでしょうか？
それとも損なのでしょうか？
働こうと思った職場が自分と合わないのであれば、早めにやめた方がいい？
理学療法士等のコメディカルは再就職が容易なのでありなのかもしれませんね。
職場を転々としているからといって、どこも雇ってくれないということはないですし・・・・・・
実際私が働いていた職場では５年間の間に８回職場がかわっていた人が入職しました。
合わない職場で我慢する必要はないのかなとも思います。
今の職場が合わないのなら、すぐに辞めて時間を無駄にしないという考え方ですね。
入職して１日で辞めるのは非常識？ダメなこと？
会社かれすると、入職したばかりの人に重要な仕事を任せることもしないので、１日で辞めても別に対して困らないでしょう。
どうせすぐに辞めてしまうのであれば早くやめてくれといった感じでしょうか。
新人や新入職の人に仕事を教えるというのは結構な労力を要しますからね。
ただ、私は古い考えの人間なので「こいつはダメなやつだな」と思ってしまいます。なんかよくわらないけどむかつく！といった感情になるのもわかります。
そんなことは、辞める側の人間からすればどうでもいいことです。気にせず辞めた方が得でしょう。
私はこのことがあった時、訳の分からない怒りがこみあげていましたが、今となっては何で腹に立っていたのだろうとも思います。
音信不通になるのは非常識
私の個人的な意見としてはとても非常識だと思います。人が一人入職するとなると、それに合わせて今後の予定を立てます。
「辞めるのか」「辞めないのか」早く確認したいところですが、音信不通になるとどうもできません。
会社としては迷惑です。
人のことを考えすぎるのもよくない
こんな超短期で辞める人もいれば、辞めようと思っていても上司になかなか言えないという人もいます。
後者の人達は「自分が今やめたら大変だろう。仕事が少し落ち着いたら上司に言おう」と思ってなかなか辞めれないんじゃないでしょうか。
実際、仕事が落ち着くことなんてないんです。
周りに迷惑がかかるとか思っていると、いつまでも今の職場を辞めることはできないでしょうね。
組織は人ひとり退職したくらいでは、何も変わりません。代わりなんていくらでもいるのですから。
結論
私が出した結論は、職場が合わないと感じたのであればすぐに辞めるべき。入職して１日であろうと当日であろうとさっさと辞めた方が賢明ということです。
音信不通は困るのでやめてほしいですが・・・
ただ、何をもって自分に合わないのかということは明確にしときたいですね。だって、職場のある一面がたまたま悪く見えただけで、もしかしたらめちゃくちゃ良い職場かもしれませんから。
私はこのことがあって腹が立って仕方がなかったのですが、ブログを書いているうちに何で腹がっ立っていたかわからなくなりました。
